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Personalanpassung

Nicht nur die Einnahmenseite, sondern auch die Ausgabeseite spielt eine entscheidende Rolle für die Ertragskraft eines Seniorenheimes. Der größte Kostenblock bilden die Personalkosten.

Ausgehend von den gesetzlich vorgeschriebenen Personalschlüsseln sowie der aktuellen Belegung wird die Personalbemessung kalkuliert. Dadurch werden in vielen Fällen Überstundenvergütungen in hohem Maße eingespart. Bei der Personalbemessung ist nicht nur die aktuelle, sondern auch die zukünftige Belegung zu berücksichtigen, denn ein funktionierendes Belegungsmanagement führt bereits mittelfristig zu steigendem Personalbedarf. Wird dies berücksichtig, können Entlassungen in vielen Fällen vermieden werden.

Das Arbeitsrecht hält eine Vielzahl von Möglichkeiten der Flexibilisierung bereit. Diese werden in den meisten Unternehmen bei weitem nicht ausgeschöpft.

Wir bieten Ihnen:

  • Bestandsaufnahme
  • Berechnung der Personalbemessung
  • Tools für die Schichtplangestaltung und Entgeltabrechnung
  • Beratung über die Anreizwirkungen von Arbeitszeitsystemen
  • Beratung über die Anreizwirkungen von Entgeltsystem
  • Kommunikation mit den Mitarbeitern, auch in unangenehmen Situationen
  • Personalverwaltung als Dienstleistung